本文目录一览：
首先，社保分为：养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种。养老保险、医疗保险断缴之后，个人账户的余额、缴费年限都在，之后继续缴纳就能续上。
工伤险、失业险、生育险属于“当期交纳当期享受”的险种，断缴之后次月就不能用了。
养老保险：
按正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人年满55周岁；
社保断缴，会对自己的养老金有影响吗？
答：如果是短暂断交的话，问题不大。因为养老保险是按照累计缴纳时长来计算退休待遇的。但是如果条件允许的话，还是尽量不要断缴哦，因为“长缴多得”，“多缴多得”，退休时能拿多少养老金，很大程度上靠自己年轻时的“努力”
医疗保险
社保断缴对医保有什么影响?
断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。如果断缴超过3个月，需要重新登记并连续缴费6个月以上，才能享受医保待遇。要享受终身医疗的话需要缴纳25年。泰康保险公司怎么样
我于去年八月在泰康人寿保险公司给家人买了一份意外险和重大疾病险，差不多交了七千块钱的，今年因各人原因没钱交，要求退保，已经去柜台办理了，保单合同已交，办理时说只退五百多块钱，说好二至四个工作日到账的，十天了，没一点消息，打几次服务电话都说在处理中。
太坑了，交钱的时候天天找你，比亲人还亲，现在直接不回应
社保断了两个月接着交有影响吗
现在不管你是在什么性质的单位和公司企业打工，用人单位都必须为员工按照国家规定缴纳五险一金。五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。五险一金包含的内容方面或多或少都和我们的生活息息相关，因此*是不要断交的。那么五险一金断交有什么影响？断交多久就作废了？怎么续交？下面带大家一起来看看有关五险一金断交的相关内容和2022五险一金补缴流程。
五险一金断交有什么影响？
五险一金和我们的生活很多方面都有联系，尤其是针对已经成家立业，需要买房、买车、养小孩和老人的人来说，一旦断交可能就会对你的买房落户、买车摇号、小孩上学等方面产生很大的影响。
1、养老保险
一般来说，大家都知道养老保险最少需要缴纳十五年，而且还必须到了年龄才能领取养老金，通常原则就是“多缴多得”，一旦你断交了一个月或者是两个月甚至是一年以上，你以后就会比一直缴纳养老保险的人拿得少，缴费时间越短和缴费金额越少，最后领到的退休金也就越少。
2、医疗保险
据了解，医疗保险在断交期间，是不能够享受医疗保险待遇的，必须续交以后才能继续享受，且有的城市和地区还存在一定的等待期，需要等这段时间过完以后才能使用，如果你这个时候刚好需要报销医保，就非常不方便了。
3、生育保险
一般来说，目前我国各地对于生育保险缴费时间都有要求，比如在生小孩时，要求其参加生育保险并连续不间断足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样)。
4、失业保险
据了解，如果想要领失业金，首先必须满足失业之前已缴纳失业保险费一年，且缴费年限越长，领取失业保险金期限越长，最长为24个月。
5、工伤保险
工伤保险是时缴时享的，只要认定工伤，就可以享受工伤待遇。没有缴纳工伤保险的，单位承担。缴纳工伤保险的，工伤保险支付。
6、公积金
如果你刚好买房需要用公积金贷款，但公积金断交了的话，一般来说是不可以进行贷款的。公积金如果要用来买房贷款，至少需要连续缴纳6个月以上，而还有的地方是要求连缴12个月以上，一旦中断就要从头开始算。
五险一金断交多久就作废了？
其实在五险一金中，只有养老保险和医疗保险有缴费年限的要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。断交不会作废，但是会影响医疗保险的使用，其他保险也是一样，断交以后，可能会影响你生活的某些方面。
2022五险一金补缴流程
按照规定，在断缴后一定期限内，单位可以为员工补缴五险一金。
社保：因单位原因造成的漏缴，单位可以为员工补缴五险，但仅限于最近3个月。
公积金：因工作变动未缴或补缴不超过3个月的，视为连续缴纳。用人单位补缴后，员工可以正常申请住房公积金贷款。
如果是个人自己补缴社保，建议去当地社保局和相关部门进行咨询。
流程：
1.以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续。
2.以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。
3.市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。
4、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。
5、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
6、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
总的来说，各地五险一金的补缴政策规定有所不同，也有很多限制，有些地方是不接受外地户口进行补缴的。然后补缴的时候，根据个人性质不同，补缴需要准备的手续和证明也有所不同，比如个体户和单位职工所需要准备的材料就不同，大家在去补缴之前，其实可以先提前去咨询好需要哪些材料，像笔者认识的很多退休的朋友，在办理补缴手续的时候，跑当地区社保局至少去了七八趟，且有时候还会遇到很多突发情况，大家一定要多点耐心。尽量不要和工作人员发生口角，互相体谅一下。
社保断一个月后继续交有影响吗怎么办
社保对于人们的重要性不言而喻，买房买车要用、看病要用、生孩子要用、孩子上学要用、以后养老还得用，这哪一件不是大事？所以，保证社保处于在保状态真的很重要！
今天，我们就来聊聊社保补缴那些事儿，知道多一点，吃亏少一点！
社保不是想补就能补
首先需要明确的是，个人是不能进行社保补缴的，如果你因为离职导致社保断缴，那么你是不能补缴的。
那企业能不能随意补缴社保呢？
企业补缴社保也是有条件的！
一般情况下职工可以要求企业补缴2年以内的社保，符合补缴条件且用人单位和职工双方同意的，可以补缴超过2年的社保。
相关法律规定：
《社会保险法》第10条第1款规定，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
可见，参加社会保险，依法缴纳社会保险费，是用人单位和职工的法定义务。
其一，用人单位未依法缴纳社保费的法律责任。
《社会保险法》第63条第1款规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”
《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”
其二，职工可依法主张补缴两年以内的社会保险。
《劳动保障监察条例》第12条第1款规定，“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”
这是关于职工权利保护期的规定。权利保护期，也称追诉期，简单地说，职工若要主张用人单位未参加社保的权利，其保护期是两年，计算方式是从职工主张权利之日起倒推两年。
超过两年的，法律不再保护，行政管理部门不再查处。
其三，符合补缴条件且用人单位和职工双方同意的，可以补缴超过两年的社保。
2017年7月，人社部《对十二届全国人大五次会议第5063号建议的答复》（人社建字〔2017〕105号）指出，为维护参保人员社会保险权益，强化征缴清欠工作，经办机构接到超过2年的追诉期投诉后，一般也按程序进行受理，对能够提供佐证材料的，尽量满足参保者诉求，予以解决。
由此可见，当满足一定条件时，超过2年保护期的职工社保依然可以补缴。
这里所说的“一定条件”：
一是补缴社保的期间必须是双方劳动关系存续期间；
二是需经用人单位和职工协商一致同意，任何一方不同意补缴，均无法补缴；
三是仅仅是“尽量参保者满足诉求”，并非强制性规定必须要补；
四是要经社保行政部门审查通过。只有四个条件同时满足，补缴才能实现。
社保断缴的影响
社保断缴的影响要从两个方面看——累计性与连续性。
一、累计性
累积性是指各个险种的累计缴纳年限，社保法规定：养老保险需累计缴费满15年。
医疗保险需累计缴费满20-30年（各省不一）。
失业保险需累计缴费至少1年。工伤保险无累计年限要求。断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，你就可以享受相应待遇。
二、连续性
我们重点来讲一下连续性。
连续性是指某个险种在某一期间有无中断。例如：大多数省市规定，生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇。发生工伤时工伤保险没有中断，方可按规定申请工伤保险待遇。医保断缴的次月不能享受医保待遇。社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。
1.医疗保险断缴影响：
①无法使用医保报销：断缴当月或次月，社保卡无法报销医疗费用，医保卡账户费用用到零为止；补缴或继续缴费成功后，社保卡的使用也有恢复期，比如北京一般是3个月。
②连续缴费时间重新计算：除北京3个月内补缴可以视同连续缴费以外，其它城市只要断缴，连续缴费时间都要重新计算。
③医保待遇下降。
④累计缴费时间无影响：累计缴费时间不受缴费中断影响，但各地对于退休后能否享受医保所需累计的缴费时间也各不相同。
2.养老保险断缴影响：
除了对于计算“连续缴费时间”有影响以外，对于当前其它方面是没有影响的。但是如果断缴时间很长，补缴的时候会有利息、滞纳金等。
尤其是自由职业者自行缴纳养老保险的，中间要是断缴个2、3年，可能滞纳金加利息都快与补缴额相同了。
3.生育保险断缴影响：
生育保险一旦断缴，就没有办法享受产检费、分娩费等的报销了，而后续的“生育津贴”也将会受到影响。这里有一个条件要注意：若参保职工分娩前连续缴满不足9个月，分娩之月后连续缴满12个月，生育津贴还可以补支，所以注意这个时间点。
4.失业保险和工伤保险断缴影响：
这两者没有什么影响，因为断缴通常发生在主动离职，这两类保险的责任都是触发不了的。
5.住房公积金断缴影响：
对于未来半年以内不需要申请住房公积金贷款的人来说，断缴没什么影响。
离职换工作
怎么保证社保不断缴
一、无缝衔接新公司
最最妥帖的方法，就是离职之前就找好下家公司，然后和老东家、新公司的HR沟通清楚，上家公司什么时候做社保减员，下家公司什么时候做社保增员，这样就能保证社保无缝衔接，不会断掉。
二、满足条件的，以灵活就业人员身份参保
当然，这种方式是离职跳槽的理想状态，对于暂时没有找到合适新工作的小伙伴，如果有北京当地户籍，就能以灵活就业人员身份参加城镇职工养老、医疗、失业这三个险种啦。
以医保为例，来说下北京灵活就业人员参保缴纳方式：
参保材料
(1)参保人身份证正反面复印件1张;
(2)缴费银行卡复印件1份;
(3)与银行签订的《代扣代缴协议》。
参保流程
(1)有档案的本市人员，到户口所在地的区级人力资源公共服务中心存档并申请办理参保手续。
(2)无档案的本市人员，到户口所在地社保所申请办理参保手续。
(3)享受灵活就业社会保险补贴的人员，到户口所在地社保所申请办理补贴手续，审批通过后即可办理参保手续。
找到新工作后，个人无需办理停保手续，新单位可直接为其办理人员增加，需要注意的是入职当月，自己就不要缴灵活就业社保费了。
提醒下，北京地区目前暂时不允许非京籍参加灵活就业社保，不过其他城市比如成都、广州是允许的，大家可以根据自己的需求，查询所在城市相关规定。
今天的内容先分享到这里了，读完本文《社保断一个月后继续交有影响吗》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多社保断一个月后继续交有影响吗、泰康保险公司怎么样相关的体育资讯请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
标签： 社保断一个月后继续交有影响吗
