本文摘要：中冶赛迪电气技术有限公司怎么样 〖One〗该公司待遇好。通过查询职友集招聘信息得知：工作环境好。工作区内有空调，同事很好相处。待遇好。试用期...
〖One〗该公司待遇好。通过查询职友集招聘信息得知：工作环境好。工作区内有空调，同事很好相处。待遇好。试用期无责任底薪+提成；转正后有餐补和通讯补贴。有五险一金、全勤奖、餐补、节日福利。有完善专业的培训体系，*骨干一对一培训。
〖One〗中冶赛迪并非只招聘985高校的学生。根据Boss直聘的信息，中冶赛迪的招聘要求包括211和985高校的毕业生，本科生和研究生都有机会，其中研究生会获得优先考虑。中冶赛迪电气技术有限公司是中国五矿集团所属的世界500强企业中冶赛迪集团的全资子公司。
〖Two〗不是。根据中冶赛迪的招聘要求显示，招聘对象是本科及以上学历，要求冶金工程、计算机、信息管理、材料等相关专业；5年以上工业互联网、智能制造领域工作经验有冶金行业经验的优先。所以中冶赛迪不是只招985。
〖Three〗不是。根据查询Boss直聘显示，中冶赛迪招聘要求为21985学校毕业生，本科生、研究生均可，研究生优先录用。
〖Four〗不要求。入门一般要求硕士以上，工作很累很辛苦，经常加班。薪资待遇较好，可以考虑。
〖Five〗学历要求、工作强度。学历要求：中冶赛迪双985项目要求应聘者具备硕士及以上学历，而一般的工作岗位只要求应聘者具备本科及以上学历。工作强度：中冶赛迪双985项目对应聘者的综合素质和专业能力要求较高，因此应聘者在工作中需要承担较大的工作强度和压力。
中冶赛迪25号发工资，在2022年10月份中冶赛迪集团有限公司发布的招聘公告中介绍了中冶赛迪待遇好，平均工资5000以上，每月25号发工资，合同工工资相对低一点，周末单休，还会有租房补贴，缴纳五险一金等等。
重庆中冶赛迪的薪酬水平中规中矩，刚毕业的新人薪资通常在2000元出头。不过，公司在某些方面提供了不错的福利。比如，员工在重庆地区工作的话，可以获得每天50元的交通补助。除此之外，公司的福利待遇也不错，能够提供完整的三险一金保障，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
入门一般要求硕士以上，工作很累很辛苦，经常加班。工程师每月实发工资3-5K，年终奖3-5W。清华毕业的、有关系能当中干以上的还是很不错的，年薪100W以上。
根据行业整体情况，中冶重庆赛迪信息电气工程自动化劳务派遣行业属于劳务输出型行业，就业形势较为乐观，提供了许多提升职业素养的机会。这是一家专业的劳务派遣公司，拥有丰富的行业经验和强大的人才资源，能够为员工提供多样化的项目和职业锻炼，值得考虑。
中冶重庆赛迪作为一家专业的劳务派遣公司，在行业内有着良好的声誉。公司规模较大，能够为求职者提供丰富的岗位选择。丰富的项目经验使得该公司在处理各种人力资源需求时显得更加游刃有余。凭借强大的综合实力，中冶重庆赛迪能够为员工提供更多的职业发展机会，助力员工在职业生涯中不断成长和进步。
待遇好。根据查询前程无忧官方网站显示，中冶赛迪劳务派遣每月工资在4000到6000元左右，有社会保险，周末单休，不加班，节日礼品，节假日。任职需求是大学本科及以上学历，应届毕业生即可，在校成绩优良，能够熟练运用相关专业软件。
中冶赛迪的劳务派遣没有必要签。劳务派遣福利待遇没劳动合同好。五险一金应该是按*的交。
一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制造等领域中为客户提供最贴心的人力资源服务。
不是。根据中冶赛迪的招聘要求显示，招聘对象是本科及以上学历，要求冶金工程、计算机、信息管理、材料等相关专业；5年以上工业互联网、智能制造领域工作经验有冶金行业经验的优先。所以中冶赛迪不是只招985。
中冶赛迪工程技术股份有限公司，简称CISDI，是冶金科工集团控股的专业工程公司，以设计为龙头，专业技术、项目管理和融资能力为支撑。在设计领域实力雄厚，尤其是在大型钢铁联合企业的设计方面。公司坐落于重庆主城区，是园林式单位，拥有国家工程设计大师2人，享受国务院津贴46人，*工程师500余人。
中冶赛迪并非只招聘985高校的学生。根据Boss直聘的信息，中冶赛迪的招聘要求包括211和985高校的毕业生，本科生和研究生都有机会，其中研究生会获得优先考虑。中冶赛迪电气技术有限公司是中国五矿集团所属的世界500强企业中冶赛迪集团的全资子公司。
学历要求、工作强度。学历要求：中冶赛迪双985项目要求应聘者具备硕士及以上学历，而一般的工作岗位只要求应聘者具备本科及以上学历。工作强度：中冶赛迪双985项目对应聘者的综合素质和专业能力要求较高，因此应聘者在工作中需要承担较大的工作强度和压力。
不是。根据查询Boss直聘显示，中冶赛迪招聘要求为21985学校毕业生，本科生、研究生均可，研究生优先录用。
待遇好。根据查询前程无忧官方网站显示，中冶赛迪劳务派遣每月工资在4000到6000元左右，有社会保险，周末单休，不加班，节日礼品，节假日。任职需求是大学本科及以上学历，应届毕业生即可，在校成绩优良，能够熟练运用相关专业软件。
〖One〗华润设计院收入稳定，毕业生起薪2万，五年内有员工达到40-50万，主要看服务质量。 上海市政院内部收入差距大，*员工10年仅26万，新入职者与*差距明显。 中国海C设计院绩效高但发放不透明，有员工曾拿到100万全年的爆料。 广西交通院薪酬偏低，与工作量不成正比，员工吐槽工作压力大。
〖Two〗江苏DL设计院： 公积金诱人，主管十年内可触及40万以上的天花板。 华润设计院： 初出茅庐者保底2万，以服务质量决胜负。 上海市政院： 工资差距显著，十年小院工作可达26万。 中国海C： 绩效丰厚，但问题缠身，年终奖金可能不全发。
